2.将整理完毕的《桂林医学院公开招聘高层次人才（非实名人员控制数）个人简历》（附件5）装订成册（一式一份），于现场报名时提交，同时提交证明材料原件，用于核验。

　　3.将整理完毕的《桂林医学院公开招聘高层次人才（非实名人员控制数）个人简历》PDF版（附件5）、填写完毕的《桂林医学院公开招聘高层次人才（非实名人员控制数）报名信息汇总表》Excel版（附件3）一起打包压缩，以“2023年度高层次人才（非实名人员控制数）+岗位代码+姓名”命名，发送至我校公开招聘电子邮箱：5882@glmc.edu.cn（电子邮件附件总大小控制在10M以内，请勿重复发送邮件）。

　　4.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　5.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

　　（1）应聘报名登记表内容填写不实；

　　（2）不能提供报名所需的身份、学历学位（国〔境〕外学历学位认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；

　　（3）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；

　　（4）不按照要求提交报名材料。

　　6.在校学生不得以已取得的学历学位报考。

　　7.应聘人员报名材料一经提交电子邮箱，不再受理补充或更新报名材料。

　　六、资格审查

　　学校人事处将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，并在桂林医学院官网（https://www.glmc.edu.cn）公布通过资格审查人员名单。

　　七、考试与考核

　　本次招聘采取直接考核的方式进行。考核的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现、师德师风和录用资格条件等。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加考核的，按弃权处理。

　　八、体检

　　组织参加体检，具体时间请应聘人员关注我校官网的公告。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，取消该岗位的招聘。体检费用由考生自理。

　　九、确定拟聘人员

　　经我校院长办公会集体研究，综合考核结果择优按照岗位数1:1确定拟聘人员。

　　十、公示及聘用

　　对考核、体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为7日。公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林医学院官网（https://www.glmc.edu.cn）发布。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按照有关规定执行试用期制度。试用期内发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。

　　十一、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

　　招聘咨询电话：0773-5895882，联系人：宋老师。

　　监督举报电话：0773-5895038。

　　十二、其他事宜

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　桂林医学院

　　2024年2月26日

　　附件【附件1桂林医学院2023年公开招聘高层次人才（非实名人员控制数）岗位信息表.pdf】

　　附件【附件2桂林医学院2023年应聘高层次人才（非实名人员控制数）报名登记表.doc】

　　附件【附件3桂林医学院2023年公开招聘高层次人才（非实名人员控制数）报名信息汇总表.xlsx】

　　附件【附件4同意报考证明（模板）(高层次人才非实名）.doc】

　　附件【附件5桂林医学院2023年公开招聘高层次人才（非实名人员控制数）个人简历（模板）.doc】