（三）公示

　　招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市海门区人力资源和社会保障局。拟聘人员名单在南通市海门区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　（四）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘主管部门（单位）在公示结束后7个工作日内，向南通市海门区人力资源和社会保障局备案，领取《南通市海门区事业单位人员聘用通知书》。

　　拟聘用人员应在《南通市海门区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　（五）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　试行笔试成绩在本次招聘多次有效方式。招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。

　　聘用审批后不再递补。

　　六、咨询与监督

　　招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本《公告》由南通市海门区人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询：0513-82269292、82202234（南通市海门区人力资源和社会保障局，报名日及工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）

　　监督电话：0513-89282656（中共南通市海门区纪律检查委员会南通市海门区监察委员会派驻区人大机关纪检监察组）

　　特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站、发行的出版物，均与招聘部门及本次考试无关，敬请广大考生提高警惕。

　　附件：1.2024年南通市海门区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

　　3.江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

　　南通市海门区人力资源和社会保障局

　　2024年2月23日