拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　（五）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补（选岗的岗位择岗后不再递补）。

　　六、咨询与监督

　　招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话，可从《岗位简介表》中相应岗位的“联系人及联系电话”栏内获取。

　　招聘考务技术咨询电话：0513-59000251。

　　事业单位人事综合管理部门咨询电话：0513-84197352。

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。

　　监督举报电话：0513-81996816（如东县纪委监委派驻第五纪检监察组）。

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本《公告》由如东县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1．2024年如东县事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　2．江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

　　3．江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

　　如东县人力资源和社会保障局

　　2024年2月23日