（三）公示

　　招聘主管部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报海安市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在海安市人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘主管部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　（四）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘主管部门（单位）在公示结束后7个工作日内向海安市人力资源和社会保障局备案，领取《海安市事业单位人员聘用通知书》。

　　拟聘用人员应在《海安市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　（五）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补：

　　1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　试行笔试成绩在本次招聘多次有效方式。招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。

　　聘用审批后不再递补。

　　六、纪律监督

　　招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘主管部门（单位）负责解释，咨询电话详见《岗位简介表》。

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本《公告》由海安市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询：0513-88820668（海安市人力资源和社会保障局工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30）

　　监督电话：0513-81868266(海安市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组)

　　特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站、发行的出版物，均与招聘部门及本次考试无关，敬请广大考生提高警惕。

　　附件1：2024年海安市事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

　　附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录1.doc

　　附件3：江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx

　　海安市人力资源和社会保障局

　　2024年2月23日