在专业测试结束后，根据笔试成绩和专业测试成绩相加计算出的成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3比例确定参加资格复审人员。

　　六、资格复审

　　宜兴市人力资源和社会保障局将组织对拟参加面试的考生进行资格复审。资格复审时间地点将在报名网站公布。根据笔试成绩（9054-9055岗位为笔试成绩加专业测试成绩），在岗位招聘人数1：3范围内以及其他排名较前的考生，请在成绩公布后确保联系方式畅通，以便公开招聘综合管理部门通知其资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。笔试成绩及专业测试成绩可在网站查询。

　　资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如有资格复审不通过或考生放弃资格复审出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩（9054-9055岗位为笔试成绩加专业测试成绩）合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审的考生，现场缴纳面试费100元。

　　复审时，考生须提供以下材料的原件及复印件：

　　1.本人身份证、毕业证书。其中，尚未取得毕业证书的普通高校2024年应届毕业生，以及按“应届毕业生”身份报考的2022、2023年毕业未就业考生，还须提供《毕业生就业推荐表》。

　　2.学位证书、资格证书、获奖证书、工作经历及年限证明材料等所报考岗位要求提供的其他材料。

　　3.国（境）外留学人员须提交教育部留学服务中心学历认证材料。

　　资格复审其他注意事项详见《2024年宜兴市事业单位公开招聘报考指南》（附件3）。

　　七、面试

　　根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试人员名单公布后不再递补。

　　面试采用结构化面试方式。

　　面试时间地点、具体要求另行公布。面试满分100分，合格线为60分，未达合格线的直接淘汰。

　　八、总成绩计算方法

　　所有成绩采用百分制计算。按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，求和计算出考生总成绩（9054-9055岗位除外）。9054-9055岗位按照笔试成绩占30％、专业测试成绩占30％、面试成绩占40％的比例，求和计算出考生总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，面试成绩仍相同时，另进行面试加试（9054-9055岗位如面试成绩仍相同，以专业测试成绩高的为先，专业测试成绩仍相同另进行面试加试），以加试成绩高的为先。

　　九、体检和考察

　　根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，岗位有特殊要求的（详见岗位简介表）按要求执行。体检费用自理。体检前，在职人员须提供单位同意报考证明。

　　对体检合格的人员，由招聘主管部门（单位）按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察实施细则》等有关规定组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟录取人员。

　　十、公示及聘用

　　对拟录取人员在网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取聘用资格。考生为在职人员的，应在通知报到后最迟一个月内携带与原单位解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。新录用的镇（街道）综合服务中心人员，工作满5年后方可调动。服务年限均含试用期。

　　十一、递补

　　因体检或者考察不符合要求、公示结果影响聘用或考生放弃等原因出现岗位缺额时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报宜兴市人力资源和社会保障局核准。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现拟递补人员总成绩相同的，按本公告第八点“总成绩计算方法”中确定参加体检人员方式进行递补。未参加面试者，不得递补。审批备案手续办理后，不再递补。