五、资格复审

　　资格复审时，考生须提供：学历、学位证书（应届毕业生提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》原件）、身份证、职称证书、执业资格证书等招聘岗位要求的证明材料的原件及一份复印件。报考职位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明等）。若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。面试名单公布后不再递补面试人员。

　　六、面试

　　1.面试由区人力资源和社会保障局委托市考试中心统一组织实施，采取结构化面试方式。根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2.参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　3.考生总成绩计算办法：所有成绩采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

　　七、体检和考察

　　1.体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总分相同以面试成绩高的为先），体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

　　2.考察：用人单位或主管部门应按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》规定制定考察工作方案、组织考察。

　　在整个公开招聘过程，发现考生不符合报考资格条件的，即取消考生进入下一环节资格或取消录用资格。

　　出现体检、考察不合格、考生放弃等空缺，则按本岗位考生总成绩由高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。

　　八、公示和聘用

　　对拟聘用人员在无锡市滨湖区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由聘用单位向组织人社部门备案并办理相关手续后，发出《录取通知书》，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。

　　报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

　　聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　九、诚信管理

　　考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

　　十、招聘考务信息发布网址

　　招聘职位条件和考务信息等通过以下网站发布：

　　无锡市滨湖区人力资源和社会保障局（http://www.wxbh.gov.cn/rbj/）

　　无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）

　　十一、招聘咨询

　　招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。

　　网上报名技术咨询：0510-81880029。

　　无锡市滨湖区人力资源和社会保障局其他政策咨询：0510-81178680。

　　十二、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12388。

　　附件1：2024年无锡市滨湖区事业单位招聘岗位简介表.xls

　　附件2：2024年无锡市滨湖区事业单位招聘报考指南.doc