采取直接面试的岗位，总成绩100分，面试成绩即为综合成绩。采取笔试和面试相结合的岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)。综合成绩最低合格分数线为60分;面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：以临汾市卫生健康委员会发布的笔试公告为准。

　　(2)命题和阅卷：由临汾市卫生健康委员会委托有资质的第三方机构进行。

　　(3)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

　　(4)笔试内容：卫生政策法规、医疗卫生常识、卫生专业知识。

　　考生须按笔试公告上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　(5)笔试结束5天后，考生可登录临汾市卫生健康委员会官网查询本人成绩。

　　参加笔试的岗位，成绩从高分到低分排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。若取得面试资格人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试人选(仅递补一次)，不足3：1的按实有人数确定面试人数。

　　2.面试

　　面试由临汾市卫生健康委员会负责组织实施。面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在临汾市卫生健康委员会官网进行公告。各招聘单位负责告知参加面试的应聘人员。

　　面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

　　面试成立面试考官小组，命题和现场打分由考官小组组织进行，每个考官小组一般为5至9人，由临汾市卫生健康委员会委托有关方面人员和专家组成(招聘单位及主管部门面试专家仅限1人)。每个考官小组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)。

　　面试工作关键环节须全程录音、录像。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　根据综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检和考察人员。

　　采取笔试和面试的岗位，若2名以上应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按加试面试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

　　直接面试的岗位出现面试成绩相同时，加试一场面试，按加试面试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。

　　面试结束后，招聘单位将所有参加考试人员成绩按岗位排序，确定拟聘对象。

　　(四)体检和考察

　　各招聘单位根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。体检和考察工作由临汾市卫生健康委员会组织实施。

　　1.体检有关事宜在临汾市卫生健康委员会官网通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的二级以上公立综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　有残疾人应聘的，岗位体检条件由市级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。

　　3.考察内容：突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。由各招聘单位成立考察小组，2024年8月31日前完成对拟聘人员的全面考察。