（九）考察。根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　（十）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社发〔2023〕12号）等规定执行。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　体检指定医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，体检期限内按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检费用自理。

　　四、公示和聘用、递补事项

　　（一）根据体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滇西应用技术大学普洱茶学院网站进行为期7个工作日的公示。

　　（二）公示期满后，没有问题反映、问题反映经查核不属实以及有问题反映但经查核不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映并查核属实、影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护应聘者权益，反映问题要实事求是，客观公正，提倡签署真实姓名并告知联系方式。

　　（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　五、待遇和管理

　　学院依据《中华人民共和国劳动合同法》与新招聘人员签订劳动合同并实行试用期。试用期满考核合格后，其工资待遇参照正式在编专业技术人员同等工资待遇（含“五险一金”）。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　六、其他事项

　　（一）查询：滇西应用技术大学普洱茶学院网（https://www.pecxy.com/）、滇西应用技术大学普洱茶学院微信公众号。

　　（二）应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

　　（三）应聘者所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

　　（四）应聘者的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考核、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

　　（五）严格落实回避制度相关规定。对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　（六）签订服务期不少于两年的聘用合同书，办理正式聘用手续。合同书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　（七）应聘者应保障通信工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

　　（八）有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

　　2.公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

　　（九）招聘中如遇其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组依法依规研究决定。

　　报名咨询：0879-2188552

　　附件：1.滇西应用技术大学普洱茶学院2024年第一轮公开招聘编制外合同制专业技术人员岗位计划表

　　2.滇西应用技术大学普洱茶学院编制外合同制专业技术人员应聘报名登记表

　　滇西应用技术大学普洱茶学院

　　2024年2月21日

　　附件【附件2：滇西应用技术大学普洱茶学院编制外合同制专业技术人员应聘报名登记表.doc】

　　附件【附件1：滇西应用技术大学普洱茶学院2024年第一轮公开招聘编制外合同制专业技术人员岗位表20240129.xlsx】