四、管理待遇

　　(一)被聘用人员为事业单位编制人员，纳入仁化县事业单位编制管理，工资福利待遇按国家政策规定执行。

　　(二)根据《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》，对符合相应条件的人员，经市委人才工作领导小组办公室认定后给予相应的优惠待遇：

　　1.取得高级职称的人才或博士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放30万元;

　　2.取得中级职称的人才或硕士研究生，人才津贴按照4:3:3的比例分3年共发放15万元。

　　五、报名

　　报名采取线上线下结合方式进行。

　　(一)线上报名

　　自公告发布日起至2024年3月15日，应聘人员报名材料按“仁化县‘青年人才’+岗位代码+应聘人员姓名+毕业院校+所学专业+学历学位”编辑好邮件主题(如编辑邮件主题：仁化县“青年人才”+A2401+张三+中山大学+新闻传播学+硕士研究生)，发送至指定邮箱(按照岗位表对应邮箱地址发送)。

　　由中共仁化县委组织部、仁化县人力资源和社会保障局组织相关单位对应聘人员进行资格审核，符合岗位条件的，将通过邮件、电话或微信等方式通知应聘人员参加考试，资格审核未通过的应聘人员不再另行通知。

　　(二)线下报名

　　我县将组织招聘单位赴省属以上重点高校进行现场招聘。审核人员根据报名材料进行资格审核，并现场通知符合招聘条件的应试人员按时到招聘点参加考试。

　　(三)报名时需提交材料

　　1.毕业证、学位证、二代居民身份证及岗位要求的相关资格证等。2024年应届毕业生需提供能证明学历、所学专业的相关证明材料(教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》);

　　2.《仁化县2024年“青年人才”公开招聘报名表》(简历须填写到至今，如有工作经历或实践经历，请如实填写)(附件2);

　　3.国(境)外学历(学位)的毕业生需提供在国(境)外取得的同等学历(学位)证书;

　　4.本人简历(含近期正面免冠彩色电子照片1张);

　　5.机关、事业单位及国有企业在编在岗人员报考，须征得工作单位同意。并于考试报名时提供工作单位同意报考书面证明;

　　6.招聘岗位要求的其他有关材料证明。

　　以上报名资料电子文档总大小尽量不超过5MB。

　　六、考试

　　考试采取笔试+面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

　　(一)笔试(满分100分)，合格分数线为60分。闭卷形式，主要测试考生综合知识。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。

　　(二)面试(满分100分)，合格分数线为60分。主要测试考生的计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、服务意识和技巧、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

　　(三)考试须知

　　1.参加线下考试的考生按照规定时间、地点凭有效二代身份证原件参加考试，不按规定时间参加考试或携带证件不齐的，视为自动放弃考试资格。

　　2.考试成绩将在面试结束后10个工作日内在仁化县人民政府网(http://www.sgrh.gov.cn/)公布。

　　七、体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

　　八、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。