（三）挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。

   （四）后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年（含试用期），由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

    五、待遇政策

   （一）补贴补助。对本硕博毕业生，按照博士每人每月3000元、硕士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年；引进后工作3年内（含试用期），在市中区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予20万元、12万元、8万元购房补助。人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

   （二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的由区组织人社部门优先推荐就业。

   （三）子女就学。优选的青年人才子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。

    本公告由中共市中区委组织部、市中区人力资源和社会保障局负责解释。

    报名咨询电话：

    市中区青年人才优选工作办公室0632—3083618

   （8:30-12:00；14:00-17:30，不含节假日）

    附件：1.第二轮“双一流”建设高校名单

          2.山东省属“高水平大学”建设高校及省属驻枣高校名单

          3.2024年枣庄市市中区青年人才优选专业分类目录

          4.报考提交相关证明材料的模板

枣庄市市中区青年人才优选工作办公室

2024年2月8日

附件:

• · 附件1：第二轮“双一流”建设高校名单.pdf

• · 附件2：山东省属“高水平大学”建设高校及省属驻枣高校名单.pdf

• · 附件3：2024年枣庄市市中区青年人才优选专业分类目录.pdf

• · 附件4：报考提交相关证明材料的模板.pdf

原标题：枣庄市市中区2024年青年人才优选公告

文章来源：http://www.zzszq.gov.cn/zw/gkml/qzbm/zfbgs/202402/t20240208_1841244.html