报考人员可于3月8日9：00至3月10日9：00从固镇县人事考试网上报名系统自行下载并打印《笔试准考证》。

　　对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策，对经审核符合加分条件的人员，在固镇县人民政府网等相关网站公示3天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　上述人员于3月12日08:00-12:00.14：30-17：30期间，携带相关证书及复印件到县人社局事业单位人事管理股(县投资大厦二楼，联系电话：0552-6051987)申报加分事宜，逾期不予受理。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。面试入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。

　　六、现场资格复审

　　笔试成绩按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

　　笔试合成成绩计算公式为：(《科目1》成绩+《科目2》成绩)÷2÷1.5.

　　根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审工作由县人社局、招聘单位主管部门组织现场资格复审。

　　资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，资格复审递补只递补一次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书等原件及复印件和报名资格审查表等材料。编内人员还需提供单位及主管部门出具的同意报考证明。

　　资格复审合格人员现场发放资格复审合格通知(请按本通知要求时间段网上缴费、打印面试通知书)。

　　七、面试

　　面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩未达到60分的，不得进入下一环节。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　面试具体时间、地点及分组情况以面试通知书为准。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩以笔试成绩与面试成绩合成确定后在固镇县人民政府网上公布。

　　考试最终成绩按笔试合成成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。

　　考试最终成绩计算公式：笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5.

　　考试最终成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　九、体检和考察

　　体检由县人社局统一组织实施;考察由各招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。