（二）资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注昆明市卫生健康委员会官网、昆明卫生人才网，保持电话畅通。

　　（三）资格复审所需要材料

　　（1）本人有效身份证件原件及复印件1份；

　　（2）岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份（对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息）；

　　（3）岗位条件明确的专业技术职称证书、执业（职业）证书、相关证明材料等；

　　（4）报名时所打印的《报名登记表》；

　　原件现场审核，审核后退还。考生因非个人原因所需证件材料未取得的，可通过承诺制方式完成现场审核，但承诺时间不得超过2024年12月31日（含住院医师规范化培训证）。

　　八、面试

　　（一）面试时间及地点

　　面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注昆明市卫生健康委员会官网、昆明卫生人才网，保持电话畅通。

　　（二）面试要求

　　面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数75分，高层次人才岗位或急需紧缺岗位，经批准后，可按1：1的比例进行面试，但面试成绩不得低于75分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1（或2:1）比例的，不再进行递补。

　　九、综合成绩计算

　　（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。综合成绩具体计算公式为：综合成绩=专业知识（科目二）成绩×35%+卫生健康综合知识（科目一）成绩×15%+面试成绩×50%；

　　（二）综合成绩并列的，以面试成绩高者进入下一环节，当面试成绩也并列时，采取面试加试方式确定。并通知考生，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察的人选。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格分数线方可确定为考察体检人员。

　　十、考察

　　根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。考察工作由昆明市卫生健康委员会统一要求，各招聘单位具体组织实施。采取实地考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格或自行放弃考察的考生，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　十一、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。体检由招聘单位组织，体检费用一般由考生自行承担。体检的时间、地点由招聘单位采取适当方式通知。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。原则招聘单位不允许开展本单位应聘考生体检工作。

　　十二、公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在昆明市人力资源和社会保障局门户网站（网址：rsj.km.gov.cn），昆明市卫生健康委员会官网（网址：wsjkw.km.gov.cn/）和昆明卫生人才（网址：www.kmwsrc.com.cn/）面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报昆明市人力资源社会和保障局办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。