(四)体检和考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行;体检费用自理;体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　五、用工形式及待遇

　　1.此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由界首市惠民人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，聘期一年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

　　2.派遣到界首市相关公办幼儿园工作，相关幼儿园对派遣制幼师在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。不服从工作分配的，不服从管理的，按自动放弃处理。对年度考核不合格者，取消其第二年续签续聘资格。

　　3.聘用期间薪酬：参照同等情况下在编幼儿教师工资标准核定(不含绩效工资、综合目标考核奖)，职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金按上级有关规定执行。

　　4.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由相关学校从应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面进行考核，考核合格的予以聘用;不合格的取消聘用。

　　六、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重者将追究责任。

　　2.本次招聘有关信息，将陆续在微信公众号界首发布、界首青少年、界首人社、界首惠民人力等公众号统一发布，请考生及时登录查阅。统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本次招聘公告由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0558-28338690558-4812725

　　附件：

　　1、2024年界首市派遣制幼儿园教师公开招聘岗位表

　　2、2024年界首市派遣制幼儿园教师公开招聘报名表

　　界首市惠民人力资源服务有限公司

　　2024年2月5日