7.已取得副教授以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。

　　五、应聘程序和注意事项

　　应聘者请将相关的支撑材料：包括毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书以及可以支撑其学术与科研经历的相关材料，通过电子邮件发送至指定邮箱。应聘者提供的材料必须真实准确，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。具体应聘程序如下：

　　1.组织审查。对应聘人员的学历、学位和其他支撑材料以及思想政治表现和学业情况进行审查，并提出审查意见;

　　2.综合测评。经审查通过的应聘人员，由用人部门主持，以谈话、答辩、试讲等形式进行综合测评，对其专业水平、教学能力以及思想政治、意识形态、宗教信仰等方面情况形成综合评价意见，择优提出拟聘用建议。

　　3.体检。体检参照国家及贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知。

　　4.考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、贵州省有关规定和《铜仁学院关于加强新进教师政审工作的暂行规定》执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。主要考察拟引进对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作作风、廉洁自律等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。拟聘用人员须根据学院考察组的工作要求，提供综合考察所需材料。

　　5.聘用备案。体检、考察合格后，经公示后结果不影响聘用的，报市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局备案后，按规定办理审批及聘用手续，纳入事业编制。

　　6.正式聘用后，与学校签订《铜仁学院博士研究生工作协议书》《事业单位人员聘用合同》，前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的聘用合同期为6年(含试用期1年)，期满后根据实际情况续聘。

　　六、联系方式

　　我校常年引进博士研究生等高层次人才，欢迎各位英才加入铜仁学院!

　　通讯地址：贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区启航路238号铜仁学院人事处

　　联系电话：0856—5230531(铜仁学院人事处)

　　监督电话：0856—5221721(铜仁学院纪委(监察专员办))

　　网址：www.gztrc.edu.cn

　　mail：trxyrsc@126.com

　　联系人：马老师

　　各学院联系人和邮箱