2.第二类人才：国家级“计划人才”，领军人才入选者(包括科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才)、万人计划、教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授，国家自然科学基金杰出青年基金获得者，国家自然科学基金创新研究群体学术带头人，教育部“长江学者奖励计划”创新团队学术带头人，“国家教学名师奖”获得者，科技部国家创新人才推进计划获得者，科技部“973”项目首席科学家，科技部“863”项目首席科学家，国家有突出贡献的中青年专家，国务院特殊津贴专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学科学术技术带头人、科学家或与此类人才具有相当职务职称者。

　　3.第三类人才：国家百千万人才工程第三层次人选，教育部新世纪优秀人才支持计划(高校青年教师奖、优秀青年教师资助计划、高等学校骨干教师资助计划)获得者，国家部委重点人才工程入选者、科研平台负责人或项目主持人、学术奖励称号获得者，省突出贡献人才、省核心专家、省管专家，省级有突出贡献的中青年专家，省政府特殊津贴专家，青年长江学者，优秀青年科学基金获得者，省(部)科技创新人才团队领衔人，省(部)“教学名师奖”获得者;省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学科学术技术带头人、科学家或与此类人才具有相当职务职称者。

　　4.第四类人才：省(部)级优秀青年科技人才，省(部)级青年创新人才奖获得者，省(部)级青年科技奖获得者，省(部)级优秀科技工作者，省(部)级层次人才培养计划“青年拔尖人才”入选者。

　　5.第五类人才：具有博士研究生学历学位，有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献。

　　(二)岗位需求

　　1.前四类人才引进岗位需求不限

　　2.第五类人才引进岗位需求表

　　四、高层次人才引进待遇

　　注：(1)安家费：第五类人才中马克思主义理论类40周岁(截止2024年12月31日之前)以下可享受待遇分别为：马克思主义基本原理50万，思想政治教育、马克思主义中国化研究、党的建设40万，其他专业30万;

　　(2)科研启动经费：第五类人才中马克思主义理论类40周岁(截止2024年12月31日之前)以下可享受待遇分别为：马克思主义基本原理25万，思想政治教育、马克思主义中国化研究、党的建设20万，其他专业15万;

　　(3)夫妻双方同属引进高层次人才的，分别按各自对应标准享受住房补贴。

　　高层次人才引进成功，被学校聘用后，还可以享受以下待遇：

　　1.报销面试的车旅费(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票按高铁进行折算报销)、住宿费、体检费及来校工作时的车旅费(火车除软卧，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票按高铁进行折算报销)、行李托运费(国内限5000元内，省内限2000元内);

　　2.对在国(境)外获得博士学位的，根据具体情况确定待遇;

　　3.从市外引进的上述高层次人才，其医疗待遇、子女入学和旅游服务等优惠政策，可参照《铜仁市“优才卡”制度实施办法(试行)》执行，配偶安置按省、市最新政策执行;

　　4.博士工作津贴;

　　5.聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行;

　　6.还未评有职称资格的博士可以享受校聘副教授，七级岗位的工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师聘用);