体检标准和项目按照《应征公民体格检查标准》（国征〔2015〕1号）和《关于优化调整征兵体检部分项目标准的通知》（军后卫〔2020〕358号）并参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。

　　应聘人员没有经体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

　　四、政治考核

　　政治考核由市征兵办负责，并成立考核小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责政治考核工作。政治考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核对象在应聘期间的表现，将作为政治考核的重要内容之一。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘公告规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考核结论的，给予其不予聘用的处理。政治考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

　　政治考核按照教育部、公安部、国家安全部、中央军委政治工作部、训练管理部、国防动员部、政法委员会《关于印发<军队征集和招录人员政治考核规定>的通知》（军法〔2021〕62号），并参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，市征兵办会同市人社局严格审核体检和政治考核双合格人员档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得参加考试。

　　政治考核合格人员名单、现场考核有关要求，在公告发布网站发布，请应聘人员随时关注。

　　五、考试

　　对资格审查合格的人员，由市人社局会同市征兵办，按照事业单位招聘有关规定组织笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（一）笔试

　　1.笔试科目和时间。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。具体笔试时间、地点请关注荣成市人民政府门户网站（www.rongcheng.gov.cn）“公示公告”栏。笔试人员凭笔试准考证和本人有效期内居民二代身份证或临时身份证参加笔试，严禁使用其他证件或证明代替。

　　2.面试人员的确定。笔试设定合格分数线。笔试结束后，合格分数线和笔试成绩在公告发布网站予以公布。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。若笔试合格人数少于招聘计划3倍的，按1:3的比例核减计划。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　（二）面试

　　面试主要考察应聘者的政治素养、入伍动机、职业道德、专业知识和业务能力。面试采取结构化面试方式进行。

　　为保证人员素质，面试设定60分的最低合格分数线，不足60分的不予聘用。面试时间、地点及其他具体事宜，在公告发布网站另行通知，请及时关注并保持通讯畅通。

　　六、人员确定及签约

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1比例确定拟进入带编入伍范围人员名单。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入带编入伍范围人员。上半年于2024年3月10日前、下半年于2024年9月10日前，荣成市人民政府征兵办公室组织集体定兵，确定带编入伍人员服役去向。拟进入带编入伍范围的人员，在荣成市人民政府门户网站和荣成市人民政府征兵办公室张榜公示，公示期为7个工作日，公示期满无问题或反映问题不影响签约的，与市委编办、市人社局、市退役军人事务局和市征兵办签订《威海市公开招聘带编入伍高校毕业生退役就业协议书》，编制部门预留相应编制，带编入伍人员参军入伍。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓签约，待查实并做出结论后再决定是否签约。公示期有反映问题影响签约并查实的，取消其签约资格。对签约手续办结前因拟签约人员被取消签约资格或弃权造成的空缺，空缺编制不予递补。