2.现场答辩。组织评审专家组(由本校评审专家、外聘一定数量评审专家组成，外聘专家的比例不低于该岗位考场考官总数的2/3)对应聘人员进行现场答辩(满分为100分，占总成绩50%)。

　　考试总成绩=岗位适应性测试成绩×50%+现场答辩成绩×50%。岗位适应性测试成绩、现场答辩成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成所有考试或岗位适应性测试、现场答辩、考试总成绩未达到60分及以上的考生取消进入下一环节资格。同一岗位总成绩排名末位并列的，按实际成绩计算，仍并列的，岗位适应性测试分数高者进入体检。总成绩末位并列，且岗位适应性测试、现场答辩成绩相同，进行加试测评。考试成绩在贵州建设职业技术学院网站进行公布。

　　考试注意事项：报考人员须持有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试。

　　(五)体检

　　考试结束后即进入体检环节。根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数和进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。如有复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不得报考情形之一或人事档案不符合专项审核要求且影响聘用的，考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　(七)公示招聘结果

　　经资格审查、考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州建设职业技术学院网站(http://www.gzjszy.cn/)公示拟聘用人员名单。公示时间为七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。逾期报到或拒不报到的，解除聘用关系。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州省教育厅的指导监督和贵州建设职业技术学院党委的领导下开展。

　　(二)贵州建设职业技术学院纪检部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如发生违规违纪情况，一经查实，将严肃处理。

　　(三)联系电话：0851-82547051，监督电话：0851-82548332

　　六、未定事宜，由贵州建设职业技术学院请示贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州建设职业技术学院负责解释。

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　　2.贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员报名表

　　贵州建设职业技术学院

　　2024年1月29日