根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（五）公示

　　根据考生的最终成绩，结合体检、考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组审核后在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公示7天。

　　（六）聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各事业单位主管部门将拟聘用人员相关材料报岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室、岳西县委编办、岳西县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供引进岗位所要求的相应层次的学历、学位证书原件或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》。

　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期不低于五年。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　因应聘人员在体检或考察环节自动放弃或不符合要求，拟聘用人员公示结果影响聘用，拟聘用人员自愿放弃聘用，拟聘用人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘用岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补各不超过两次。

　　五、有关待遇

　　1.薪酬补贴。本次引进人才在岳西县工作五年内享受政府人才薪酬补贴（含住房补贴），硕士研究生以上学历或者副高级及以上职称人员每人每月补贴1800元（含住房补贴600元），大学本科毕业生每人每月1300元（含住房补贴500元）。

　　2.享受购房补贴。首聘五年后，再续签三年以上合同的，在岳西县范围内购房的，给予一次性安家购房补助，硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称人员享受6万元购房补贴，大学本科生享受4万元购房补贴。引进人才在聘用单位续签的合同聘期内辞职的，退还购房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

　　3.其他待遇。根据引进人才配偶原就业情况及个人条件，按照有关政策规定，多渠道协助解决其就业问题。按照岳人才办〔2019〕12号文件妥善解决子女就近就学问题。对县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐为“两代表一委员”人选，符合条件的，按规定优先提拔使用。

　　六、组织领导

　　本公告由岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。人才引进有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录岳西县人民政府网、岳西先锋网和岳西网查询、查阅。

　　为确保此次人才引进工作客观公正，人才引进工作接受岳西县纪委监委和社会各界监督。

　　本次统一组织的人才引进考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：

　　岳西县委组织部人才办：0556-2178978。

　　岳西县人力资源和社会保障局：0556-2188052。

　　监督举报电话：

　　岳西县纪委监委：0556-2173450。

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.2024年岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表；

　　2.2024年岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表；

　　岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才

　　工作领导小组办公室

　　2024年1月31日