③中国香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　（4）报考人员务必认真填写个人有效联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

　　（5）因特殊原因不能在规定时间内到现场报名的，可采取函报的方式进行报名。函报的考生须在2月19日上午8:00至2月25日下午17:30之前将本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料扫描打包发送至岳西县委组织部（邮箱：yxxrcb888@163.com，在邮件标题注明：人才引进报名+岗位代码+姓名，如“人才引进报名2401张三”），并及时致电岳西县委组织部人才办确认是否收到（联系人：汪十骏，联系电话：0556-2178978）。并在2月27日之前携带本人报名所需材料原件及复印件到岳西县委组织部人才办公室（岳西县天堂镇振兴巷县委大楼四楼401室）进行现场审核确认，未按时递交报名所需全部材料的视同放弃。

　　（二）资格审查

　　根据引进条件和要求，岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室会同相关单位进行资格审查工作。如不符合条件，取消考试资格。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。

　　对通过资格审查的考生，用人单位在本次人才引进工作结束后按考试、体检每个环节200元的标准予以补助交通食宿费用。

　　（三）考试

　　考试采取面试的方式进行，通过资格审查的人员直接进入面试环节。面试人员名单在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公布。

　　1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.面试方式及内容：

　　（1）2401—2412岗位采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　（2）2413—2417岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。

　　如果同一岗位因面试人数较多需要安排多个面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)。

　　面试满分100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3.为确保引进人员的基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达不到最低控制合格分数线者不得进入体检考察环节。

　　4.最终成绩

　　考生考试最终成绩按照面试成绩确认，面试成绩在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网进行公布。

　　（四）体检考察

　　根据有效引进岗位数与应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。若出现最终成绩相同，则以报考岗位职称高者、学历高者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　1.体检工作由岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检不合格者取消聘用资格。

　　2.考察工作由岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。