2.考试综合成绩计算

　　面试成绩为考试综合成绩，考试综合成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。根据考试综合成绩从高分到低分排序，如同一岗位考生综合成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，则另行组织面试。考试综合成绩未达合格分数线的不予录用。

　　(四)体检

　　根据考试综合成绩由高至低的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，应聘人员考试综合成绩和体检人员名单将通过潮州市人民政府网站市教育局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html)公布。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定严格执行。体检人员须凭有效身份证原件按时到达指定地点集中(体检时间、地点及注意事项另行通知)。证件携带不齐或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。招聘单位将在体检结束后7个工作日内把体检结果通过短信或电话方式告知应聘人员，请各应聘人员保持手机畅通。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得列为拟聘用人员。考察不合格者取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为主动放弃聘用资格。

　　(六)公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过潮州市人民政府网站市教育局网页(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期限按国家有关规定确定，试用期不合格的取消聘用。

　　(七)递补

　　出现下列情形之一的，可以根据用人单位需要在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

　　五、相关事项

　　(一)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

　　(二)报考岗位要求为“应届毕业生”的，需满足以下条件之一：

　　1.国家统一招生的2024年普通高校应届毕业生(非在职)。

　　2.国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生(非在职);2022年1月1日至2023年12月31日期间取得国(境)外学历学位，且完成教育部认证的留学回国人员。上述人员须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。招聘过程中，用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对应聘人员在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。

　　3.正在参加或服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员。

　　(三)应聘人员在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位工作人员，应第一时间如实报告情况，并终止参加本次公开招聘的后续程序，招聘单位不再将其列为面试、体检、考察人选。

　　(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。