以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

　　（五）面试

　　面试在贵州省教育厅的指导和监督下，由贵州建设职业技术学院组织实施。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单及面试时间、地点在贵州建设职业技术学院官网（http://www.gzjszy.cn/）公布，由考生自行浏览查询。

　　专业技术岗面试包括试讲和现场答辩。面试满分为100分。专业技术岗试讲成绩占面试成绩比例的60%，现场答辩成绩占面试成绩比例的40%。

　　管理岗面试满分为100分。面试包括个人陈述和现场答辩，主要从业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘岗位需求测试应聘人员的综合素质。

　　面试设最低分数线60分（按百分制计算）。

　　面试具体要求、时间、地点另行通知。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试、未完成面试两个环节的及未达到面试最低分数的取消进入下一环节的资格，空缺岗位不再进行递补。

　　面试成绩在贵州建设职业技术学院官网（http://www.gzjszy.cn/）公布。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州建设职业技术学院官网（http://www.gzjszy.cn/）公布。

　　（七）体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在指定县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间及相关事宜另行通知。

　　（八）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州建设职业技术学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3．在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；

　　4．现役军人；

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6．被开除公职的人员；

　　7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

　　8．截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

　　9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

　　11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；