笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州省国资委根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

　　1.确定和公布资格复审人员名单。

　　根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。

　　进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省国资委官网上公布。

　　请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

　　资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

　　2.资格复审需提交材料。

　　（1）网上报名平台在线打印的《报名信息表》（附件3）1份；

　　（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；本岗位要求具有2年以上基层工作经历，资格复审需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。

　　（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

　　（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

　　（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　（五）面试

　　面试由贵州省国资委组织实施。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州省国资委官网公布。

　　1.面试采取结构化面试形式进行。主要测试面试人员政治素质、综合知识、组织观念、沟通能力、逻辑思维、创新意识等履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　2.面试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。面试成绩设最低分数线为60分。

　　3.未参加面试、未取得有效成绩或未达到面试成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省国资委官网上公布。

　　（七）体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（八）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。