2.报名时，用人单位根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），须交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照两张。

　　3.报考人员限报考一个岗位。按有效报名人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例组织考试。有效报名人数达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组同意、县人社局批准，可以降低开考比例或核减招聘计划；调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员经招聘领导小组同意、县人社局批准，征求本人意见后调整到符合条件的其他岗位。

　　4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　五、考试

　　1.考试时间、地点：见准考证；

　　2.考试准考证领取时间另行通知。

　　3.考试方式：采取笔试+面试（结构化面试或实际操作能力测试）的方式进行。

　　（1）笔试。内容为公共基础知识（含写作），笔试时间为90分钟，满分为100分，占比综合成绩50%。笔试成绩从高分到低分排序，报名参考人员全部入围面试（结构化面试或实际操作能力测试）。

　　（2）面试（结构化面试或实际操作能力测试）。满分为100分，占比综合成绩50%。参加面试人员没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线70分。

　　县粟裕同志纪念馆管理岗位（讲解员）采取结构化面试；县文化馆专技岗位一、专技岗位二（主持人），县融媒体中心播音主持人岗位采取实际操作能力测试。

　　4.综合成绩计算。采取笔试+面试（结构化面试或实际操作能力测试）各占50%的比例计算综合成绩（各项成绩均保留两位小数），所有岗位综合成绩设置合格分数线60分，达到合格分数线以上人员方可按与招聘计划数1:1的比例确定体检人员；综合成绩相同的，按面试成绩进行排序；面试成绩相同的，按笔试成绩进行排序；再相同的，加试笔试一次，等额确定体检人员。

　　六、体检与考察

　　1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的综合成绩

　　从高分到低分1:1的比例确定体检人员名单。

　　2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施。体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有疑议的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。

　　3.体检合格人员按1:1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局（国公局〔2011〕3号）的规定执行，重点考察对象的思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　4.因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩中，按从高到低排名顺序依次递补一次。

　　七、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在会同县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用（最低服务年限5年）；不合格的，不予聘用。对聘用人员使用全额拨款事业编制，待遇按国家现行工资政策执行，由财政统发工资。

　　九、特别提示

　　1.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“会同县人民政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。