技能测试时间、地点：由“秦皇岛市人才交流服务中心网站www.qrc1984.com”发布，请考生及时关注查阅。

　　(五)成绩核定

　　1.医疗岗位、医技岗位：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。

　　2.护理岗位：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+技能测试成绩×20%，总成绩保留两位小数。

　　总成绩低于合格分数线60分的应聘人员，不得进入体检、考察。

　　(六)成绩公布

　　笔试、面试、技能测试和总成绩通过“秦皇岛市人才交流服务中心网站www.qrc1984.com”发布。

　　七、体检、考察

　　依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　体检工作由秦皇岛市第一医院组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。此外，增加一项心理健康评估，心理健康评估不合格者，为体检不合格。体检费用由考生自行负担。

　　考察工作由秦皇岛市第一医院按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟录用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。

　　体检、考察不合格的，取消拟录人选资格，不再递补。

　　八、公示

　　对体检、考察合格的拟录用人员在“秦皇岛市人才交流服务中心网站www.qrc1984.com”进行公示，公示期为7个工作日。

　　因公示结果影响录用、公示期间放弃，导致拟录岗位出现空缺的，不再递补。

　　九、签订劳动合同

　　对公示期满无异议的，由秦皇岛市第一医院按照有关规定签订劳动合同，并实行试用期制度。试用期十二个月，一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

　　十、其他事项

　　本次公开招录择优聘用，如有岗位没有合适人选，将对空余岗位进行新一轮招聘，具体方案另行制定。

　　十一、政策咨询及监督举报电话(公告发布之日至2024年2月4日，8:30—12:00，13:30—17:30)

　　(一)咨询电话

　　秦皇岛市第一医院：0335-3637996、5908121

　　(二)监督举报电话

　　秦皇岛市第一医院监察室：0335-5908118

　　附件1：秦皇岛市第一医院2023年公开招聘人事代理人员岗位信息表

　　附件2：秦皇岛市第一医院2023年公开招聘人事代理人员岗位报名表