（4）笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。

　　（5）笔试加分项：具有2年及以上环保相关行业工作经验者加3分。

　　（6）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。

　　2.面试

　　（1）面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、

　　应变能力、心理素质和实际工作经验等要素。

　　（2）面试总分为100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入

　　下一环节。

　　（3）原则上按照考试人数和招聘岗位3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

　　（4）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次

　　等额递补。

　　3.成绩合成

　　笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　（四）体检与考察

　　1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

　　4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

　　（五）公示、录用与待遇

　　1、对笔试、面试、体检合格的拟录用人员，对拟录用人员基本情况将在花山区人民政府网站（http://www.mashsq.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市花山区生态环境保护委员会办公室反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2、公示无异议后，录用人员与马鞍山市新华人力资源有限公司签订劳动派遣合同，派遣至花山区生态环境保护委员会办公室，试用期为2个月，期满后签订正式合同。试用期及正式录用后，工资待遇参照花山区同类人员相关标准执行。

　　3、正式录用后，因违反机关效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　五、其他事项

　　1.招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例进入面试且面试成绩不低于70分而未录用人员，将全部纳入马鞍山市花山区生态环境保护委员会办公室备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经区公开招聘领导小组会议研究同意后，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行必要程序后予以录用。