(六)面试

　　进入面试的人员需携本人有效居民身份证及笔试准考证按规定要求参加面试。

　　面试采取试讲方式进行，满分为100分，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。面试成绩达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节资格。根据人才引进计划数和考生面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如面试成绩相同，以笔试得分高者优先。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。递补人员的确定参照此规定执行。

　　(七)体检与考察

　　体检、考察按规定统一组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　体检和考察环节出现缺额的，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。

　　(八)公示与聘用

　　人才引进各环节的结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟聘用人员有关信息，公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序履行报批手续。公示结束后，同一学科有两个及以上引才单位的，拟引进人员按面试成绩从高分到低分排名择岗确定引才单位(如面试成绩相同，以笔试得分高者优先。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法)，并与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。引进人才按规定聘为事业单位在编工作人员，与用人单位签订不少于5年的工作协议，并按广德市教育人才引进相关政策落实人才待遇。

　　对未在引进单位规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。对违反人才引进相关规定或未能在规定日期前提供岗位所要求的相应层次学历、学位等证明材料的，取消其聘用资格。

　　四、有关事宜

　　本《公告》由广德市教育体育局负责解释。

　　引进人才工作由广德市纪委监委全程监督，并全面接受社会各界的监督。

　　本次人才引进后续相关信息，将陆续在广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0563-6015009。

　　监督电话：0563-6022284、0563-6015002。

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　　1.急需紧缺教育人才岗位计划表

　　2.急需紧缺教育人才报考资格条件

　　广德市教育人才引进工作领导小组

　　2024年1月25日