2.岗位报考：为体现“择优聘用”原则，报考岗位只报考学段及学科，每人限报一个岗位。

　　3.网上报名时，报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

　　(1)《万宁市公开招聘职业技术学校教师报名表》;

　　(2)本人有效身份证(正反面);

　　(3)毕业证书、学位证书(烹饪类、电子商务类无需学位证);

　　(4)教师资格证书;

　　(5)普通话等级证书(语文学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上);

　　(6)中级以上职业资格证书;

　　(7)本人近期正面免冠证件彩色照片;

　　(8)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表，带有二维码标识);

　　(9)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/)

　　(10)委培、定向及在编在岗人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明。

　　(11)养老保险清单证明(职业院校或企业工作经历的)

　　(12)承诺书(2024届毕业生需提供)

　　4.本次招聘实行诚信报名制度。报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提交不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

　　5.学科招聘数量与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，经初审资格符合条件的人数达不到开考比例的，由“招聘小组”研究决定核减招聘名额或取消招聘计划。

　　(三)资格初审

　　由“招聘小组”办公室对报考人员统一进行资格审查。经网上初审符合招聘条件者，在万宁市人民政府网站上公布名单。通过资格初审的报考人员于指定时间登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，打印时间另行通知。

　　(四)考试与资格复审

　　本次招聘考试由“招聘小组”委托省内有资质的部门进行命题阅卷及提供考务服务。考试分为笔试和面试，总分各为100分，均划定合格分数线。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。

　　1.笔试

　　笔试形式：采取闭卷答题形式。

　　笔试内容：综合素质等内容，不指定笔试指导用书。

　　笔试时间、地点：具体时间、地点和有关要求详见准考证。

　　笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩和平均分数在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。

　　2.面试

　　按1:3确定面试人员，不足1:3的按达到合格分数线实际人数确定面试人员。语文、政治、音乐、历史及体育岗位面试主要采取试讲方式进行(包括课堂教学片断以及回答专家提问等);烹饪类、电子商务类岗位抽选课题授课和实操考试的形式进行，面试分数总分100分，面试合格分数线为60分。烹饪类、电子商务类岗位抽选课题授课和实操考试各100分，面试成绩=(授课成绩+实操成绩)*50%。面试成绩当场公布，并在万宁市人民政府网予以公告，接受社会监督。面试名单和时间、地点将在万宁市人民政府网站公布。

　　3.考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试、面试和总成绩均并列的，实行加试一轮笔试。总成绩通过万宁市人民政府网站向社会公布。

　　(五)体检

　　以考试总成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试总成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检项目及标准执行，体检费用自理。

　　(六)政审考察

　　主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等。

　　(七)聘用公示

　　经体检、政审合格的入围人选，进行公示，期限为7天。公示期间存在争议的，由招聘单位进行调查处理，调查处理结果及时报送市人力资源和社会保障局。对体检、政审考察不合格者或自动放弃聘用资格者，造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩相同的，取笔试高分者;笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者)。