对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩高低依次等额递补，递补不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟引进人员，在凤阳先锋网公示7天。

　　(七)签约聘用

　　对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用、入编手续。对违反公开引进规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。新引进人员在我县最低服务年限为5年。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。

　　(八)相关待遇

　　引进人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。同时享受我县人才生活补助、住房补贴等人才政策。相关待遇和管理按照《凤阳县人才引进实施办法(试行)》(凤办字〔2023〕80号)和《凤阳县机关事业单位引进高层次人才管理服务暂行办法》(凤人才办〔2019〕2号)文件执行。

　　(九)有关事宜

　　1、本公告由凤阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　2、人才引进各环节及后续相关事宜均在凤阳先锋网发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负，请考生及时关注网站相关信息。

　　3、不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0550-6730683(凤阳县委人才办)

　　监督电话：0550-2226681(凤阳县纪委监委信访室)

　　中共凤阳县委人才工作领导小组办公室

　　中共凤阳县委机构编制委员会办公室

　　凤阳县人力资源和社会保障局

　　2024年1月23日

　　附件：2024年凤阳县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx