(三)资格审查

　　资格审查在报名时进行，县人社局和县自然资源局共同审核，经资格审查后，选调职位计划数与符合条件的报考人数应达到1:2的比例方可开考，如达不到1:2的比例，则相应核减或取消选调职位数。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选调资格并通报其所在单位，同时按规定追究有关人员责任。资格审查贯穿选调工作全过程。

　　(四)组织考试

　　本次选调工作考试采取结构化面试的方式，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力以及与岗位匹配的专业知识。面试成绩按百分制计，采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　领取面试准考证时间：2024年1月26日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)

　　领取面试准考证地点：泰和县自然资源局二楼人事财务股(泰和县白凤大道90号)

　　面试时间、地点：待定(具体见准考证)

　　(五)确定入闱人员

　　根据面试成绩由高分到低分排序，按选调职位计划人数1：1确定参加体检人员。如遇成绩相同的，一并参与体检。

　　(六)体检

　　1.体检参照公务员录用体检通用标准，由县自然资源局组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用由体检对象自行承担，体检时间、地点：另行通知。

　　2.体检放弃或体检不合格者取消选调资格，由此产生的缺额按该职位面试成绩从高分到低分顺次递补。

　　(七)考察

　　1.考察。由选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员。考察组认真查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

　　2.确定人选。考察结束后，按照考试成绩从高分到低分排序确定选调对象;对同分入围体检人员，综合考察情况报选调领导小组确定选调对象。

　　3.递补。考生放弃选调或考察不合格产生的职位空缺，由选调单位决定是否递补。如需递补，递补原则：按面试成绩从高分到低分依序递补，若面试成绩相同，综合考察情况报选调领导小组确定递补对象。

　　(八)公示和办理手续

　　1.公示。对审查合格的拟选调人员统一公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议，经组织查实不符合选调条件的，取消其选调资格。

　　2.办理手续。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调动手续。

　　六、有关要求

　　1.选调人员在选调过程中弄虚作假或者在考试前一天及任一环节因个人原因放弃选调的，由选调单位主管部门报县人力资源和社会保障局备案，记入选调人员失信记录库。

　　2.为保障本次选调工作顺利进行，本次选调工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度和保密规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　未尽事宜请致电咨询：

　　县人社局人事股：0796-8638831

　　县自然资源局人事财务股：0796-8639581

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　　泰和县自然资源局

　　2024年1月19日