报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，按考试总成绩依次递补，递补只进行一次，若无递补人员则不再递补。

　　六、考核

　　由招聘主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

　　七、公示

　　拟聘用人员在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员，办理聘用手续。本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

　　招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。新聘用人员在会理市最低服务年限为5年（聘用到基层的在基层服务不少于3年，省州对服务基层年限有特别规定的从其规定，含试用期）。

　　九、招聘信息公告方式

　　笔试成绩由考生自行在考生之家（https://bm.e21cn.com）上查询，加分、成绩、资格复审、面试、体检、公示等都在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。

　　十、递补

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。在考核、公示等环节因自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。招聘通知（文件）发出后不再递补。

　　十一、纪律监督与回避

　　在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告由会理市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：会理市人力资源和社会保障局 0834-5673837

　　监督电话：会理市纪委监委0834-5628511

　　附件：1.会理市安全生产服务中心2024年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

　　          2.会理市2024年公开考试招聘事业单位工作人员报考信息表

　　相关事项提示：

　　1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　会理市人力资源和社会保障局

　　2024年1月22日

　　相关附件：

　　1.附件1会理市安全生产服务中心2024年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls