报名结束后，市卫生健康委牵头组织各招聘单位对应聘者提交材料进行网上资格审查，重点审查报考人员填写的报名信息及提交的资格审查材料是否与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报名审核通过者，进入考试环节。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　本次招聘岗位001-033不设置开考比例要求，凡符合岗位报名条件的人员全部参加考试；岗位034-037确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　（四）考试

　　1、考试方式：岗位001-033考试方式为综合面试，岗位034-037考试方式为笔试加综合面试。

　　笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时（90分钟，连续考试，中间不休息）。笔试成绩满分为100分，笔试范围以专业基础理论知识为主，兼顾公共知识、应知应会。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩在马鞍山市卫生健康委员会网站、招聘单位网站公布。存在违纪情况的或缺考的，不得入围综合面试。

　　综合面试：主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质，时间每人15分钟，满分为100分。设立面试考官组，根据专业类别及报名人数确定人员及分组安排，每个考官组由7名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场向考生本人宣布。面试设最低分数线，面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩需达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。若同岗位考生面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。

　　2.时间、地点另行通知。

　　3.成绩合成

　　岗位001-033综合面试成绩即为最终成绩。

　　岗位034-037最终成绩按笔试成绩占50%、综合面试占50%合成确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入确定。

　　应聘人员最终成绩按照比例合成后在马鞍山市卫生健康委员会网站、招聘单位网站公布。

　　根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　其中，034-037岗位确定体检和考察人员名单时，若最终成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序；最终成绩、笔试成绩均相同，采取加试一场笔试的方法确定，加试时间另行通知。

　　（五）签订就业协议

　　考试结束后，按照最终成绩从高分到低分以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定签订就业协议人选，招聘单位与其签订就业协议。就业协议中明确应聘人员需在2024年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，否则取消其聘用资格。

　　拟签订就业协议人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。缺额无人递补的，可按照第二志愿报考者最终成绩从高分到低分调剂，依次等额递补，直至第二志愿报考者不再有递补人员。

　　（七）体检考察

　　体检考察工作由招聘单位组织实施。

　　体检工作参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。