以上证件审核后保留复印件退还原件，通过资格复审的人员方可参加面试。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺岗位，经局招聘工作领导小组研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　招聘工作领导小组办公室根据笔试平均分划定笔试合格分数线，并向社会公布，公示时间为3天;在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试资格复审人选，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审，不足1:3比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定;因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高到低依次递补。通过资格复审进入面试的人员名单、递补人员名单于面试前3天按要求通过海口市自然资源和规划局网站公布。

　　(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

　　(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　(3)面试时间及地点：以海口市自然资源和规划局网站公布为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭面试通知单和本人有效居民身份证(或社保卡)原件参加面试。

　　(5)成绩公布：面试成绩通过海口市自然资源和规划局网站公布。

　　面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格。

　　同一岗位的应聘人员综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定排名顺序，如笔试成绩也出现并列的，须进行加试，按加试成绩高低确定排名顺序。应聘人员的综合成绩通过海口市自然资源和规划局网站公布。

　　(五)体检及考察

　　1.体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高到低1:1的比例等额确定体检人选。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生承担。应聘人员对体检结果有异议的，自收到体检结果之日起3天内申请复检，复检时由纪检监察人员陪同，选择另外一家同级别的医疗机构复检一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。未按规定参加体检的，视为自动放弃。

　　2.考察

　　根据综合成绩和体检结果等额确定考察人选，由招聘工作领导小组办公室对考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。列入考察人选的需提交“无犯罪记录”书面承诺书。因考察不符合要求或自愿放弃资格造成岗位空缺的，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。考察和体检人选及结果在海口市自然资源和规划局网站公布。

　　(六)确定拟聘人员及公示

　　根据应聘人员的考试、体检及考察结果等情况，由招聘工作领导小组讨论确定拟聘用人选，拟聘人员名单按要求向社会公示，公示时间为7天。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，但公示期满后不再进行递补。在公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组办公室负责调查处理，调查处理结果报招聘工作领导小组审定，并将处理结果及时报送海口市人力资源和社会保障局。公示期满，没有异议或经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。

　　(七)聘用

　　确定为拟聘用人员的按有关规定办理聘用手续。招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市委编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。拟聘人员自收到上岗通知后一周内无故不报到的，视为自动放弃，不再依次递补。聘用人员试用期为三个月(毕业生初次就业试用期为一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。