④报考副高级及以上专业技术岗位，以及要求为博士研究生岗位的人员免笔试，资格复审合格后，直接进入面试，面试成绩即为考试综合成绩。

　　3．综合成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩；考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。

　　（三）体检和考察。

　　按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后；如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

　　用人单位对体检合格者进行考察。考察人选有下列情形之一的，按照人事管理权限经事业单位或者其主管部门领导班子集体讨论，作出不宜确定为拟聘用人员的结论：

　　1.不符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》第七条规定情形的；

　　2.存在《广东省事业单位公开招聘人员办法》第八条规定情形的；

　　3.政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现及遵纪守法等情况较差的；

　　4.存在违反政治纪律、廉洁纪律和生活纪律等，或存在违反医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等情形的；

　　5.存在需要回避的情形；

　　6.档案存在不真实等情形的；

　　7.存在其他不宜聘用为事业单位工作人员情形的。

　　（四）聘用。

　　考察合格的，确定为拟聘用人选名单。拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内报到，未经招聘单位同意逾期不报到的，取消其聘用资格。

　　（五）递补事项。

　　出现下列情形之一的，招聘单位可以在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　被聘用的人员实行试用期，工龄满1年以上的非2024年毕业的往届生试用期为3个月，2024年毕业生或工龄未满1年的非2024年毕业的往届生试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　（六）其他事项。

　　1.此次公开招聘报名、笔试、面试、体检等工作委托广东南粤招考服务有限公司实施。

　　2.如第一、第二批招聘中有岗位未能完成招录的，白云区卫生健康局可根据实际需求，将相关岗位滚动至第三批继续招录。

　　四、注意事项

　　（一）获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　（二）根据《印发广州市2011年深化医药卫生体制改革工作任务及责任分工等文件的通知》（穗府办〔2011〕28号）中《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》的规定，社区卫生服务中心采取定编定岗不定人的管理办法，新招聘人员中除符合穗府办〔2011〕28号文规定的入编条件的人员予以办理入编手续外，其他人员聘用后不办理入编手续，但占社区卫生服务中心的编制数。

　　（三）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

　　（四）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

　　（五）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。