2、面试：采取“结构化面试”的方式总分为100分，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力，其中B、C类岗位应聘人员只安排面试。

　　3、A类岗位应聘人员按照笔试(50%)+面试(50%)，B、C类岗位应聘人员按照面试的成绩从高分到低分进行排名。

　　(三)体检。

　　根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定体检对象。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。

　　(四)公示。

　　根据考试、体检和资格审查结果确定拟聘人员名单，公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(五)聘用。

　　公示期满无异议，确定为聘用人员，与我站签订劳务合同并派遣至相应岗位工作，试用期为一个月。

　　(六)补录。

　　资格审查、体检不合格或自动放弃出现缺额，空缺岗位按成绩高低依次递补至满额。

　　四、待遇保障

　　以上岗位实行年薪制，聘用人员的年薪包含：工资(含税金)、五险一金(个人缴纳部分)及其他福利待遇。具体年薪标准如下:

　　A类工作人员：不低于48000元/年;B类工作人员：不低于56000元/年;C类工作人员：不低于46000元/年。

　　附件：编制外工作人员报名信息登记表.doc