资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

　　(六)打印准考证

　　通过报名初审的应聘人员应于2024年2月26日至3月1日在报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

　　六、考试

　　本次考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：行政职业能力测验、申论，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.笔试时间：2024年3月2日，具体时间、地点详见准考证。

　　3.笔试成绩在考试结束后20个工作日内在中山市南头镇人民政府网站上公布。

　　(二)面试

　　1.确定面试人员。笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单将于笔试结束后20个工作日内在中山市南头镇人民政府网站上公布。

　　2.资格复审

　　资格复审安排在招聘面试前进行。进入面试人员均需携带有关资料原件和复印件参加资格复审。现场资格复审具体事项通知将于笔试结束后20个工作日内在中山市南头镇人民政府网站发布。应聘人员未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格复审的，视为自动放弃。

　　入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试形式：结构化面试，重点考察综合分析、计划组织方面能力。

　　4.面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。面试时间、地点等有关事宜在中山市南头镇人民政府网站另行通知。

　　5.面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不计算综合成绩，不能进入体检。面试成绩当场公布。

　　6.面试结束后，考试综合成绩按下列方式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

　　7.考试综合成绩及入围体检人员名单将于中山市南头镇人民政府网站公布。

　　七、体检

　　根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。若同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由中山市南头镇人民政府另行组织面试。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排、体检结果将在中山市南头镇人民政府网站另行通知。

　　八、考察

　　体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　九、公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市南头镇人民政府网站上公示，公示时间为5个工作日。

　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

　　1.未在规定时间内报到的;

　　2.公示结果影响聘用的;

　　3.放弃聘用资格的;

　　4.应届毕业生未在2024年8月31日前取得岗位所要求的毕业证书、学位证书的;

　　5.港澳学习、国外留学归国人员未能在2024年8月31日前完成教育部门学历认证的;

　　6.中山市人力资源和社会保障局、中山市南头镇人民政府办理聘用手续时审核材料不通过的;

　　7.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;