(二)考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。在公安信息系统或公安档案中有违法犯罪记录的人员取消聘用资格。

　　(三)如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　五、体检

　　体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。

　　体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2024年无法完成聘用手续的岗位，2025年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　六、公示及聘用

　　面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行7日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。

　　七、纪律和监督

　　(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。 

　　(四)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　本简章由柳江区教育局、柳江区人社局负责共同解释。

　　招聘监督电话：0772-7214990、7222318(柳州市柳江区教育局)

　　0772-7211163 (柳州市柳江区人力资源和社会保障局)

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　　2024年1月12日