⑥在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。

　　扫描件的命名均为：应聘岗位+姓名+扫描件名称，如：体操教练员+姓名+身份证。

　　招聘单位根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名审查通过人选。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　以上所有报名材料的原件及复印件须在现场资格审查时提供。

　　（二）资格审查

　　1、资格初审

　　招聘单位在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，初审通过人员将通知进行现场资格审查。

　　2、现场资格审查

　　进入现场资格审查范围的人员，须提交本人所有报名材料的原件及复印件，1寸近期同底版免冠照片4张（和报名表照片一致，背后注明姓名）。未在规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其考试资格。现场资格审查时间、地点和准考证发放另行通知。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

　　（三）考试

　　考试采用面试（试训、试讲）的方式进行。采用百分制计算应聘人员的成绩。面试时间、地点另行通知。面试成绩按规定程序在沂水县人民政府网站（http://www.yishui.gov.cn/）向社会公布。

　　本次考试不收取考务费用。

　　四、考察和体检

　　应聘人员按照面试成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。同一招聘岗位人员出现面试成绩相同的，按附件1中“其他资格条件”规定的参赛成绩高低确定考察体检人选。

　　因放弃面试、考察体检资格或考察体检不合格等情况造成岗位空缺的，按照同一岗位成绩高低依次递补。

　　1、考察

　　招聘单位及主管部门组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照干部人事档案工作有关规定，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致等情形严重的，一律不作为聘用人选。

　　2、体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点由招聘单位及主管部门另行通知。

　　五、公示和聘用

　　招聘单位及主管部门根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经县事业单位公开招聘工作主管机关同意后，在沂水县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由单位提出聘用意见并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案。

　　符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　六、其他

　　1、对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（中华人民共和国主席令第四十六号）、《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。