对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。取消和核减的情况在昌乐县人力资源和社会保障局网站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）予以公布，被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

　　三、笔试

　　（一）打印材料

　　报名缴费成功人员于2024年3月5日9:00至3月10日9:30登录报名网站，打印《笔试准考证》《2024年昌乐县事业单位公开招聘工作人员报名表》（内含《诚信承诺书》，参加面试时使用）。

　　应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证参加笔试。

　　（二）笔试时间地点

　　2024年3月10日9:00—11:30，具体地点详见准考证。

　　（三）笔试内容

　　考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，百分制计算笔试成绩，笔试成绩请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室根据笔试情况确定。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　四、现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个公开招聘工作的全过程。审查时间、地点和材料提报要求，详见昌乐县人力资源和社会保障局网站通知。进入面试范围人选，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。在招聘任一环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。

　　资格审查通过人员，须现场缴纳70元面试考务费。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，取消面试资格。

　　五、面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高到低依次递补。

　　面试采取结构化面试方式，百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩在面试结束后向应聘人员公布。

　　考生面试成绩低于70分的不予进入考察体检范围，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组当场所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

　　六、体检考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察人选。

　　（一）体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由医院收取，应聘人员自行承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。