资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

　　六、考试

　　考试采取直接业务考核的方式进行。

　　(一)资格复审

　　资格复审安排在招聘直接业务考核前进行。资格复审具体事项通知将于2024年1月29日在中山市总工会门户网站发布。

　　(二)直接业务考核

　　1.直接业务考核主要对应聘人员专业技术、综合分析、言语表达、组织策划等能力进行全面考核。

　　2.直接业务考核工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。直接业务考核时间、地点等有关事宜在中山市总工会门户网站另行通知。

　　3.直接业务考核满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能列为体检和考察对象。直接业务考核成绩当场公布。

　　4.直接业务考核即考试成绩。

　　5.考试成绩及入围体检人员名单将于中山市总工会门户网站发布，并由专人电话通知，请保持联系电话畅通。

　　七、体检

　　根据合格应聘人员考试成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。若应聘人员考试成绩相同的，则以主评委分高低顺序确定名次。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排、体检结果将以电话及手机短信形式另行通知。

　　八、考察

　　体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　九、公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市总工会门户网站上公示，公示时间为5个工作日。

　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

　　1.未在规定时间内报到的;

　　2.公示结果影响聘用的;

　　3.放弃聘用资格的;

　　4.港澳学习、国外留学归国人员未能在报名首日前完成教育部门学历认证的;

　　5.中山市人力资源和社会保障局、中山市总工会办理聘用手续时审核材料不通过的;

　　6.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　(二)关于招聘岗位年龄计算截止时间为本次招聘报名首日，应聘人员年龄要求详见附件1。

　　(三)关于递补的说明。因应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用出现拟聘岗位空缺的，可以在同一岗位考试成绩合格人员中按照考试成绩由高到低的顺序依次递补，并按照本公告要求进行体检、考察、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

　　(四)根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)落实相关回避规定要求。

　　(五)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(六)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　咨询电话：88323320，联系人：梁小姐

　　投诉电话：88325682，联系人：林小姐

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　　1.中山总工会下属事业单位急需紧缺专业人才岗位表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表