2.面试(满分100分，合格线为60分)。面试主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，面试成绩和考试总成绩均在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(五)确定拟聘用人员并公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区住房和城乡建设局工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。(聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：

　　1.体检结果不符合要求的;

　　2.公示的结果影响聘用的;

　　3.放弃聘用资格的;

　　4.未在规定的时间内到岗的;

　　5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，资格审查贯穿考试录用全过程，报考申请材料造假或不符合规定的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入考场。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　(三)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(四)本方案由招聘工作领导小组负责解释。

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　　珠海高新技术产业开发区住房和城乡建设局

　　2024年1月8日