按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩达70分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则依次按面试成绩合格、笔试成绩合格者从高到低顺序依次排序确定。

　　面试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的10个工作日内在广州大学附属中学南沙实验学校微信公众号公布。

　　重要备注：以上各环节时间、地点如有调整另行通知，请考生保持电话畅通，相关信息将通过电话或短信方式通知，或通过全国事业单位招聘网或广州大学附属中学南沙实验学校微信公众号相关发布获悉。

　　（七）体检和考察

　　根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，如后续有新政策按最新体检政策执行。具体体检安排另行通知，请考生在面试结束后保持通讯正常，确保及时收到体检通知。体检结果以医院出具的体检结果为准，经医院认定体检合格者进入下一环节。

　　体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起10个工作日内在指定医院进行复检，经医院认定仍不能得出合格结论的，取消聘用资格，可按综合成绩高低顺序依次递补。

　　组织考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。组织考察人选与招聘岗位的比例为1:1。组织考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及报考资格条件的真实性。若考生体检不合格，或考察不合格，取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。

　　六、公示和聘用及相关待遇

　　（一）根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，并在全国事业单位招聘网上公示5个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。

　　（二）被聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，工龄满一年以上的往届生试用期为3个月；2024年毕业生或工龄未满一年的往届生试用期为12个月。试用期满由用人学校对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格者，入职后取消聘用。

　　（三）被聘用人员纳入广州市南沙区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按南沙区事业单位工资政策执行。

　　（四）未取得专业技术资格的人员报考未列明专业技术资格（职称）等级的专业技术岗位，聘用时暂定为岗位所列专业技术级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。

　　（五）具有初级及以上职称的往届生，统一按照专业技术十二级聘用，入职后将根据学校岗位设置的实际情况通过竞岗进行岗位聘用，此类人员一经报名，视为接受上述条件。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际需要在同一岗位按照综合成绩从高到低顺序依次递补其他报考人员，是否递补由用人单位决定：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　八、注意事项

　　（一）报考人员报名前需认真阅读本公告及相关附件，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。凡不按规定条件报名的，在任何环节一经发现，立即取消报考或聘用资格。

　　（二）资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。