(三)体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关文件实施。

　　(四)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳江市教育局政府信息公开平台(http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index)公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。

　　(五)递补

　　出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　六、政策待遇

　　(一)用人单位执行阳江市事业单位工资福利政策，高层次人才按照类别享受引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

　　(二)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。

　　(三)享受人才政策配套服务，具体可通过电话进行政策咨询。

　　七、有关事项

　　(一)本公告由中共阳江市委人才工作领导小组办公室、阳江市人力资源和社会保障局和阳江市教育局负责解释。咨询电话：0662-3333993，0662-3166157，0662-3323099。

　　(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)本公告及其附件的“以上”“以下”除特别说明的，均包含本级基数。

　　点击查看>>>

　　1.阳江市市直有关学校2023年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才岗位表

　　2.阳江市事业单位高层次(急需紧缺)人才目录

　　3.阳江市市直有关学校2023年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才报名登记表

　　4.阳江市市直有关学校2023年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才诚信承诺书

　　5.阳江市市直有关学校2023年下半年公开引进高层次(急需紧缺)人才未取得教师资格报考人员承诺书

　　6.阳江市引进高层次人才专业参考目录

　　阳江市教育局

　　2024年1月4日