因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。

　　①计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1及以下的，面试成绩必须达到65分及以上方为合格。

　　②计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到62分及以上方为合格。

　　③计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：3及以上的，面试成绩必须达到60分及以上方为合格。

　　(五)体检、考察

　　组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复审。体检、考察时间另行通知。

　　(六)公示

　　对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7日的公示。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2024届毕业生至2024年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书及相应职业资格证的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。

　　五、工资福利待遇

　　本次招聘的重点领域急需紧缺(高层次)人才列入编制管理，工资福利待遇按照国家和自治区、玉林市有关规定执行。

　　其他补贴：如符合《陆川县引进高层次人才暂行办法》(陆办发〔2018〕3号)规定且经认定为引进高层次人才的，按相应层次予以相应补贴。具体为：⑴安家补贴。对全职引进到我县事业单位的博士和硕士分别给予每人每年税后安家补贴3万元、1.2万元，连续发放5年。⑵住房补贴。对事业单位引进的博士第一年每人税后7万元，后四年每人每年税后2万元;硕士在陆川工作满3年后，一次性发放税后3万元。⑶生活补贴。对事业单位引进博士和硕士分别发放每人每月1500元、500元的生活补贴。

　　六、监督

　　考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　监督举报电话：  0775-7228139(县纪委派驻县委组织部纪检组)

　　0775-7220911(县纪委派驻县人社局纪检组)

　　业务咨询电话： 0775--7236050(县委组织部干教人才股)

　　0775--7223908(陆川县人社局专技股)

　　0775--7236082(陆川县人社局事业股)

　　附：

　　1.2023年陆川县公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才岗位计划表.xls

　　2.2023年陆川县公开招聘重点领域急需紧缺(高层次)人才报名登记表.doc

　　3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2023年版).xls

　　2023年陆川县招聘重点领域急需紧缺(高层次)

　　人才领导小组办公室

　　2023年12月29日