（三）面试

　　党校引才岗位采取试讲的方式进行面试，其他引才岗位采取结构化面试的方式进行面试。面试成绩满分100分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　为确保用人质量，设定面试最低控制合格分数线为70分，实际进入面试人员少于或等于岗位引进计划数的人员须达到80分。达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节（体检和考察）。

　　面试时间、地点等另行在临泉县人民政府网站公告。报考人员不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

　　面试结束后，根据同一岗位引进计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（面试成绩相同的，则采取加试的方法确定，加试方案另行公布）。

　　（四）体检与考察

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检须在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　考察对象为体检合格人员，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。体检、考察均合格后确定拟聘用人员名单。

　　（五）公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在临泉县人民政府网站公示7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，按规定程序办理聘用和入编手续。对违反引进规定或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引进（聘用）人员须与用人单位签定5年服务期（含试用期），服务期内，不得以交流（调动）、借调等方式离开本县。

　　五、其它事项

　　(一)本次人才引进面试费用由县财政承担，报考人员无需缴纳面试费用。对进入面试或笔试的人员据实报销单程车票，仅限高铁二等座及以下或汽车等公共出行方式，每人每年最高不超过2000元。

　　(二)本次公开引进人才的相关信息均通过临泉县人民政府网站发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取相关信息的，后果由考生自负。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本次公开引进人才工作由县纪委监委派驻县委办纪检组全程监督。

　　(五)本《公告》由临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：0558-5390513（县人社局）

　　0558-6537913（县委组织部）

　　监督举报电话：0558-6519961（派驻县委办纪检组）

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：1.2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才岗位表；

　　2.2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表；

　　3.同意报考证明；

　　4.现场资格复审材料目录清单。

　　临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组

　　2024年1月1日

　　附件：2024年临泉县事业单位引进急需紧缺专业人才公告-附件.doc