出现下列情况之一的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由本单位研究决定：

　　(一)应聘人员体检不合格;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的;

　　(三)拟聘人员提交招聘业务审查材料后，经审核不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘人员无正当理由30天内(从公示期满之日起计算)未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　(一)获聘人员为事业单位编制人员，与本单位签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

　　(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　(三)职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，仍未考取的，单位不再续聘。

　　(四)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

　　(五)聘用后的执业医师未取得全科医师证的，需按招考单位安排参加全科医师规范化培训。

　　七、招聘信息发布

　　有关报名、笔试、面试、体检和考察、聘用公示等招聘各环节信息在杏坛镇人民政府政务网站发布，请报名人员密切留意。

　　杏坛镇人民政府政务网http://www.shunde.gov.cn/xingtan/

　　咨询电话：0757-26361728

　　投诉及监督电话：0757-27388050

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　　2023年12月29日