2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。

　　4.成绩查询。考生笔试成绩、最低合格分数线、进入面试人员名单将在人社局微信公众号及教文广体和旅游局微信公众号另行公告通知。各岗位按照进入面试人选与计划招聘人数1.5:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(四)资格复审

　　面试前，新河县人力资源和社会保障局会同教文广体和旅游局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证或社保卡、学历学位证、教师资格证等原件及复印件、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn下载)、留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

　　报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.进入面试的考生需前往报名地点自行领取《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》，相关通知在人社局、教文广体和旅游局微信公众号发布。

　　2.面试时考生必须携带身份证或社保卡、《面试通知单》等材料参加面试。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

　　4.面试工作采取委托第三方考试机构的方式组织实施，面试实行百分制，由评委当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)，当场公布成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　5.本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　6.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按总成绩依次递补。

　　(七)公示

　　对考试、体检、考察审档均合格的人员，经公开招聘工作领导小组研究、审核后，在新河县人民政府网站和人社局、教文广体和旅游局微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用及待遇

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。