(6)要求工作经验的岗位需提供单位的劳动合同和工作社保缴纳记录用来证明工作经验。

　　4.报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。请应聘人员保持联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　5.资格审查：由招聘领导小组办公室对应聘人员相关材料进行初审，审查材料包括：本人简历(从大学开始，时间不间断)、毕业证书、学位证书和资格证书复印件等。报名时应聘者提供的相关证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消聘用资格，三年内不得报考本院岗位，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　资格初审合格应聘人员名单通过海口市妇幼保健院官网公布。

　　(二)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

　　(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(4)注意事项：竞聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　(5)成绩公布：笔试成绩在海口市妇幼保健院官网公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在海口市妇幼保健院官网公布。

　　(1)面试方式：采取半结构化面试的方式。

　　(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　(3)面试时间及地点：以公告通知为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

　　(5)成绩公布：面试成绩现场及通过海口市妇幼保健院官网公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(三)考察及体检

　　1.考察

　　根据综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

　　2.体检

　　根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考核成绩排名由高至低依次递补。

　　考察和体检人选及结果在海口市妇幼保健院官网公布。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组将拟录用人员报医院党委会研究确定。拟录人员名单在海口市妇幼保健院官网进行公示，公示期7个工作日。

　　(五)签约聘用

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按照规定办理聘用手续，签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用的工作人员按医院规定享受相关待遇。