五、体检、聘用方式及录取

　　(一)公示

　　按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

　　(二)体检

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

　　(三)人员递补

　　面试成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

　　(四)录取

　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除劳动合同。工资待遇按照《关于印发<吉安市市直机关事业单位编外工作人员管理办法>的通知》规定执行。

　　(五)聘用方式

　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

　　六、有关说明

　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格，并记录诚信黑名单。

　　(二)入职时，应届毕业生需提供“学历证书”;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

　　(三)咨询电话：杨185****9696(微信同号)

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