4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试得分。面试结束后在面试地点公布面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格。

　　（四）体检

　　1、根据个人面试成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：年龄小的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的。

　　2、面试结束后2日左右，由用人单位以电话通知的方式告知是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。

　　3、拟选聘人员在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自行承担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。因体检不合格等原因产生的岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分的顺序，依次递补,递补出现并列时，按照优先进入体检程序的顺序进行。

　　（五）考核

　　由区人社局、区文广旅局组织人员对考生进行考察，对其人事档案、工作履历、学历层次、遵纪守法、现实表现等情况进行严格审查，并形成书面意见，确定拟选聘人选。

　　（六）公示、聘用

　　1、依据选聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在区人社局、区文广旅局工作地点分别公示7个工作日。

　　2、公示期间被举报取消聘用资格的或放弃聘用资格的按照个人总成绩依次递补。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后由事业单位主管部门提出意见决定是否聘用。

　　3、对公示无异议并明确岗位人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章，办理聘用手续。

　　（七）待遇及管理

　　根据《拟聘人员通知》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　五、其他相关事宜

　　（一）纪律监督

　　1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

　　2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）（附件2）等处理。

　　3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

　　（二）其他事宜

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：

　　清苑区人力资源和社会保障局：0312-7950192

　　清苑区文化广电和旅游局：0312-7950131

　　附件：

　　1、保定市清苑区2023年哈哈腔剧团公开选聘演职人员岗位信息表

　　2、清苑区2023年哈哈腔剧团公开选聘演职人员报名资格审查表

　　2023年12月27日