(七)面试

　　1.面试人员的确定

　　(1)根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，达不到面试比例的，必须经招聘单位主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核后方可进入面试程序。

　　(2)笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　2.面试时间：2024年1月6日14:30

　　3.面试地点：广西民族大学(具体地点报名时另行通知)

　　4.面试方式：

　　教学能力测试(说课)

　　5.面试的组织

　　(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局及柳城县教育局联合组织。

　　(2)考生须在面试当天下午14:10前持本人居民身份证到达面试地点签到，在14:20前未到达候考室的，按自动放弃面试处理。在同一岗位只招聘1名考生出现面试成绩相同时，按笔试成绩从高到低顺序决定最终排名;当面试成绩相同且笔试成绩也相同时，则该岗位面试成绩相同考生进行加试。

　　(3)面试全部结束后，于面试当天在面试地点公布考生面试成绩。

　　6.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　(八)考核

　　根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。

　　(九)体检

　　根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。

　　(十)公示和聘用

　　根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

　　1.应聘者自愿放弃体检、考核的;

　　2.应聘者体检或者考核不符合要求的;

　　3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的;

　　4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、纪律与监督

　　(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的;

　　3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

　　(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

　　报名现场咨询电话：

　　柳城县中学：18589979916(巫主任)

　　柳城县实验高级中学：15224668661(胡主任)

　　附件1：2024年柳城县教育系统事业单位第一次公开招聘高校毕业生报名登记表

　　附件2：2024年柳城县教育系统事业单位第一次公开招聘高校毕业生岗位表

　　附件3：专业分类指导目录参考(2023年版)

　　柳城县人力资源和社会保障局

　　2023年12月27日